Интегрированные команды


В ряде случаев у компании Заказчика возникает необходимость сконцентрировать усилия на определённом участке работ, которые, как правило, носят временный (краткосрочный) характер, но являются, тем не менее, особо важными. Это в первую очередь касается, например, вопросов планирования (в том числе стратегического), необходимости разработки различных политик предприятия (например, продуктовой), а также иных вопросов, решение которых необходимо осуществлять при непосредственном участии специалистов компании. Но всегда ли компания располагает у себя специалистами требуемого уровня? Если даже и располагает, то есть ли у этих специалистов возможность уделять значительное время решению таких проблем без ущерба каждодневной деятельности? Как альтернатива всегда есть возможность нанять дополнительный квалифицированный персонал для таких случаев. Но сможет ли компания быстро найти на рынке свободных квалифицированных профессионалов, готовых немедленно приступить к работе? Есть ли уверенность, что они смогут быстро адаптироваться внутри компании и быстро выдать необходимый результат? И, наконец, готова ли компания и далее содержать в штате  таких (как правило, не дешёвых) специалистов, продолжающих работать «по трудовой» в  то время как они уже выполнили свою миссию?!
Мы предлагаем более эффективное решение – интегрированные (в Ваш бизнес) команды наших специалистов, которые в составе рабочих групп совместно со штатными сотрудниками соответствующих подразделений Вашей компании возьмут на себя основной объём работ по таким задачам. После достижения требуемого результата наши интегрированные команды покинут Вашу компанию, оставив после себя чётко отлаженную работоспособную систему для принятия управленческих решений «на будущее», а также обученный штатный персонал!
Имея богатый опыт работы в различных отраслях с разными по сложности и разнообразию задачами и, обладая широким спектром знаний, наши специалисты практически являются Вашими сотрудниками на время проведения работ. Им не требуется длительного времени на адаптацию и «притирку» к штатным сотрудникам, а непосредственная занятость в составе рабочих групп внутри компании и системная работа являются гарантией совместного достижения поставленных целей и требуемого результата!